المحكمة_الادارية_العليا :
لابد لنقل الموظف ان يكون النقل على وظيفه محدده موجوده في الهيكل التنظيمي المعتمد بالوحده المنقول اليها والا يقل مستوى تلك الوظيفه عن مستوى وظيفته الاصلية، نقل الموظف دون تحديد وظيفه محدده يجعل القرار مخالف للقانون حتى ان كان صادرا من السلطه المختصة.
